video
        Видео

Межведомственный научно-практический семинар
Наставничество как драйвер кадрового роста: от тренда к эффективной системе

26/03/2026

Онлайн-мероприятие посвящено актуальным вопросам развития наставничества как одного из ключевых инструментов профессионального, кадрового и личностного роста специалистов в различных сферах. Одна из ключевых тем — как наставничество формирует сильные профессиональные сообщества, помогает передавать опыт молодым кадрам и повышает эффективность работы компании.

Участники познакомятся с успешными кейсами внедрения и развития наставничества в культуре, молодёжной политике, образовании, библиотечной деятельности и т.д.

Программа семинара:

  • Приветственное слово директора Российской государственной библиотеки для молодёжи
    Антон Александрович Пурник
  • Приветственное слово руководителя Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала Российской государственной библиотеки для молодёжи
    Ирина Борисовна Михнова
  • Наставничество: подход и наблюдения Центра знаний «Машук»
    Дарья Алексеевна Дурнева, руководитель направления методического проектирования АНО «ЦЗ «Машук», г. Санкт-Петербург
  • Наставничество как технология работы с молодёжью
    Светлана Юрьевна Попова, директор по науке Института молодёжи, г. Москва
  • Наставничество в системе подготовки педагогических кадров на Камчатке
    Ольга Александровна Ребковец, исполняющая обязанности ректора Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга, г. Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
  • Возможности и вызовы наставничества. Кейс программы «Музеи Русского Севера»
    Эльвира Родионовна Алейниченко, руководитель проектного офиса GrantRafting, куратор благотворительной программы «Музеи Русского Севера», г. Москва
  • Наставничество в Омских муниципальных библиотеках: на пути к системе
    Наталья Леонидовна Дрозд, директор БУ города Омска «Омские муниципальные библиотеки», г. Омск, Омская область
  • Наставничество как драйвер кадрового роста: от проектного офиса «Рост» до реверсивного лифта компетенций
    Раиса Николаевна Панкова, директор ГБУ «Централизованная библиотечная система» Выборгского района, г. Санкт-Петербург
  • Наставничество как условие профессионального становления молодого специалиста
    Татьяна Евгеньевна Синицына, начальник отдела ГБУК НО «Новосибирская областная молодежная библиотека», г. Новосибирск, Новосибирская область
  • Программа наставничества как необходимый элемент формирования высокой культуры обслуживания пользователей
    Ирина Владимировна Бусаргина, директор МБУК города Новосибирска «Централизованная библиотечная система Центрального округа по Железнодорожному, Заельцовскому и Центральному районам города Новосибирска» г. Новосибирск, Новосибирская область
  • Наставничество: от запроса к результату
    Наталия Сергеевна Николаева, заместитель директора по библиотечной работе Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «Санкт-Петербургская специальная центральная детская библиотека им. А.С. Пушкина» г. Санкт-Петербург
  • Опыт внедрения программы наставничества в библиотеках Тульской области
    Елена Алексеевна Дроздова, заместитель генерального директора по методической работе и образовательной деятельностиГУК ТО «Региональный библиотечно-информационный комплекс», г. Тула, Тульская область

Семинар будет полезен руководителям, специалистам по управлению персоналом, наставникам в сфере культуры и всем, кто хочет повысить профессиональный потенциал своей организации.

Ведущие:

  • Дарья Замыцкая, руководитель отдела формирования карьерных стратегий молодёжи Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала РГБМ;
  • Фёдор Замыцкий, ведущий специалист отдела региональных и специальных проектов РГБМ, куратор направления «Наставничество в библиотеке».

Мероприятие организовано при информационной поддержке журналов «Университетская книга», «Современная библиотека», Молодежной секции Российской библиотечной ассоциации.