Как выходить из сложных ситуаций с наименьшими психологическими и репутационными потерями
О популярном инструменте самопознания — метафорических ассоциативных картах
Директор МБУК «МИБС» Благовещенска о кадровой политике учреждения
Приёмы самопомощи в преодолении стрессовой ситуации и ресурсы повышения психологической устойчивости
Внутренние опоры — это умение рассчитывать на себя и свои ресурсы, ценности, выстроенные границы, вера и поддержка себя самого
Успешный опыт модернизации от коллег из ЦБС Березовского городского округа Свердловской области
Семинар для организаторов волонтёрской деятельности в библиотеках новых регионов
Цели и задачи конкурса, который проходит в Год семьи, — популяризация семейных ценностей, интеллектуального досуга и библиотечной культуры
Основные принципы составления программы наставничества «Опытный библиотекарь — молодой специалист»
О секретах успешной командной работы, умении ставить большие цели и достигать их.
Первый вебинар из цикла онлайн-практикумов «Наставничество в библиотеке» посвящён вопросам разработки положения о наставничестве.
Аналитический обзор проведённых мероприятий года и перспективы направления
Молодые специалисты из библиотек Беларуси и России — инициаторы молодёжных проектов различных форматов в сфере культуры
Этапы подготовки и реализации успешного проекта, результатах и возможностях его развития
Комплексная оценка и методика составления
Участвуют руководители и специалисты органов по делам молодёжи, сотрудники образовательных организаций и др.
Об опыте волонтерской работы в Пензенской городской библиотеки №13 им. Н.А. Некрасова
О продвижении в библиотечную среду наставничества как кадровой технологии и неформального обмена опытом
Вопросы развития кадрового потенциала и молодёжной кадровой политики в библиотечной отрасли
О системе наставничества как «образовательном процессе на рабочем месте», системе адаптации и профессионального развития молодых специалистов, дуальном процессе повышения квалификации кадров и пр.
О товарном знаке — объекте промышленной собственности, средстве индивидуализации товаров и услуг.
Практические методы и инструменты для развития системы наставничества.
О результатах первого этапа проекта «Мастерская кадрового партнёрства: библиотечный аспект», а также о дальнейших планах.
Чтобы здоровье было хорошим, работа приносила радость, а карьера шла вверх, необходим баланс между работой и личной жизнью.
В круглом столе принимают участие разработчики Стандарта, представители органов управления в области молодёжной политики, специалисты по работе с молодёжью
Прокрастинация — это склонность к постоянному откладыванию даже важных и срочных дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам.
Особая роль наставнической деятельности в профессиональном развитии сотрудника, цели и задачи наставничества
Синдром самозванца — явление, при котором человек не верит в собственные силы и приписывает свои достижения каким-то внешним факторам.
Презентация, посвящённая Х Юбилейному Форуму молодых библиотекарей России «Предъяви себя миру».
Принимают участие региональные и муниципальные библиотеки, на базе которых созданы и успешно функционируют крупные Центры волонтеров в сфере культуры.
Основы целеполагания, сознательная постановка жизненных целей и отличие цели от мечты
Региональный центр «Воронеж. Волонтёры культуры» на базе Воронежской областной юношеской библиотеки им. В.М. Кубанева
Центр добровольческих инициатив #НАШЕдело Мурманской областной детско-юношеской библиотеки имени В.П. Махаевой.
Как защитить себя от эмоционального перенасыщения, как отличать эмоции друг от друга, как правильно их идентифицировать и выражать
Определение роли библиотеки как общественного социального института в структуре новой молодёжной политики
Что важнее: мотивация или дисциплина, и как грамотно использовать эти инструменты в своей профессиональной деятельности