11 октября 1966 года на библиотечной карте Советского Союза появилась уникальная точка притяжения читающей молодежи — Государственная республиканская юношеская библиотека (ГРЮБ). Спустя два года ей было присвоено имя 50-летия ВЛКСМ.
Прошло 60 лет. К юбилею библиотеки — теперь это Российская государственная библиотека для молодежи — была приурочена девятая Всероссийская конференция «Современная молодёжь в современной библиотеке» с международным участием.
Конференция проходила 21–23 октября. Её организатором была РГБМ при поддержке Министерства культуры Российской Федерации и Российской библиотечной ассоциации. Ее очными участниками почти 200 человек из 71 региона России и Республики Беларусь, дистанционно присоединились 500 человек из России, Сербии, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Республики Беларусь.
Закономерно, что одной из ключевых тем конференции была выработка «стратегии и тактики» кадровой политики библиотечной отрасли, и прежде всего, в отношении молодежи как реальных и потенциальных сотрудников библиотек.
Конференция открылась тематической сессией «Новое поколение: читатели и сотрудники».
«Соавторы цифрового поколения: как читатели и библиотекари проектируют будущее», «ИИ-компетенция библиотекаря: в чём её сила и слабость», «Формирование профессионального сообщества молодых библиотечных лидеров России» — эти актуальные, во многом прогностические темы были представлены в выступлениях директора РГБМ, председателя секции по библиотечному обслуживанию молодёжи РБА Антона Пурника, Даниила Левитеса, ведущего специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности РГБМ, и Елены Агариной, заместителя директора Новосибирской областной молодёжной библиотеки, председателя Молодёжной секции РБА.
Особое место в программе заняла мастерская карьерных стратегий в формате сторителлинга «Карьера библиотекаря за 90 минут: остаться, уйти, вернуться». Дарья Замыцкая, заведующая отделом формирования карьерных стратегий молодёжи РГБМ, и Фёдор Замыцкий, ведущий методист этого отдела, предложили участникам обратиться к вопросам профессионального пути библиотекаря.
Модераторы и участники обсудили, что нужно делать, чтобы людям хотелось освоить профессию библиотекаря и развиваться в ней, а также обозначили риски и преимущества, свойственные данной профессии.
В рамках экспериментальной лаборатории «Право на ошибку: практики, которые не сработали» участники обратились к проектам и инициативам, которые не принесли ожидаемого результата, и к опыту, который может быть полезен профессиональному сообществу.
Вопросы профессионального развития продолжила тематическая сессия «Кадровое будущее библиотек: молодые специалисты и новые возможности».
Ирина Михнова, руководитель Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала и вице-президент РБА, предложила аудитории посмотреть на проблему формирования позитивного образа библиотеки и библиотекаря в молодёжной среде под новым углом зрения: библиотека как место работы, привлекательное для разной молодёжи. В этот разговор включилась директор МИБС г. Благовещенска Александра Рихновец, тема выступления которой была «Кадровая политика, ориентированная на молодёжь: риски, достижения, перспективы».
Вместе они представили новый проект «Формирование сети флагманских лабораторий библиотечных практик. Стартует Благовещенск». Называться пилотный проект будет: «Библиотека как интегратор культурной и международной жизни города». И в качестве первого шага было анонсировано проведение Российско-китайской лагерной смены молодых библиотекарей «Кадры высокого разрешения», старт которого планируется в июне 2027 года. Проект и идею лагерной смены дистанционно поддержали Виктория Хопатько, заместитель мэра Благовещенска, и г-жа Хуан Шиэ, директор Библиотеки района Айгунь города Хэйхэ (КНР).
Ирина Михнова как руководитель Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала подготовила выступление под названием «Важнее книг только люди. К разработке Концепции развития молодежного кадрового потенциала библиотечной отрасли».
«Важно сформировать сеть флагманских лабораторий библиотечных практик как точек передачи уникального практического опыта, — отметила Ирина Михнова. — Общая идея в том, что хороших библиотек очень много, но библиотек с уникальным практическим опытом не так много. Поэтому мы хотели бы представить библиотечной общественности все библиотеки, имеющие такой уникальный опыт, в качестве флагманских лабораторий и работать уже с этими библиотеками и в образовательном направлении, и в части всероссийских акций».
Тема «60 лет в ритме поколений» подчеркнула преемственность библиотечного дела и необходимость искать новые подходы к работе с читателями и сотрудниками.
Более полная информация о конференции — на сайте РГБМ
1 октября 2026 года прошел круглый стол «Подготовка детского библиотекаря: практико-ориентированный подход», организованный кафедрой теории и методики ...
Что может связать библиотеки Оймяконья и федеральные библиотеки? Оказывается, очень многое. Например, общее стремление сделать библиотеку местом, куда приходят ...
24 сентября Российскую государственную библиотеку для молодёжи посетили участники международной профессиональной программы «Молодёжная школа послов ...
22 сентября вышел третий выпуск видеоподкаста «Мужская профессия». Герой ...
18 сентября команда РГБМ приняла участие в ежегодном студенческом фестивале «Экстра», организованном Национальным исследовательским университетом ...
С 10 по 14 августа 2026 года в рамках проекта «Вакансия библиотекарь» в РГБМ прошла стажировка для двух студенток 4 курса направления ...