activity

Деятельность

Проект
«Психолог в библиотеке»

Идея проекта: сегодня забота о психологическом здоровье — часть социальной ответственности людей. Следить за своими эмоциями и чувствами, контролировать стресс — это особенно важно для библиотекарей, находящихся в постоянном контакте с посетителями. Проект реализуется психологической службой РГБМ и включает в себя задачу создания сообщества библиотечных психологов.

Российско-китайский молодёжный библиотечный конвент «Кадры высокого разрешения»

Конвент объединит молодых библиотекарей и их наставников, которые обсудят актуальные проблемы формирования молодежного кадрового потенциала отрасли и пути их решения в библиотеках России и Китая.

Проект вторичной профессиональной ориентации
«Вакансия библиотекарь: ожидание/реальность»

Участие в проекте поможет студентам погрузиться в библиотечную повседневность, понять из решения каких задач состоит рабочий день специалистов библиотеки разных отделов.

Всероссийское исследование
«Молодежный кадровый ресурс библиотек России»

Социологическое исследование направленно на изучение состояния молодёжного кадрового состава, определение запросов и потребностей молодых сотрудников, выявление основных позитивных и негативных факторов, влияющих на привлечение молодёжи в библиотечную профессию и профессиональную деятельность уже работающих молодых сотрудников российских библиотек. Исследование завершено в 2025 г.

Всероссийское исследование
«Роль языка коренных народов России в формировании общей культуры молодёжи в условиях библиотеки»

Исследование проводилось молодыми специалистами РГБМ — социальными антропологами и филологами с целью выяснить, насколько библиотечное сообщество вовлечено в процессы сохранения, поддержки и популяризации языков коренных народов России среди молодёжи.

Проект
«Наставничество в библиотеке»

Цикл онлайн-семинаров «Наставничество в библиотеке» стартовал в 2023 году — в Год педагога и наставника. Цель проекта — раскрыть потенциал наставничества как технологии кадровой политики, обсудить его особенности в библиотечном деле, популяризировать различные виды и направления наставнической деятельности.

Всероссийский конкурс коротких видео
«Библиотечные династии»

Конкурс направлен на повышение статуса библиотек и библиотечной профессии путем создания значимых и привлекательных историй самореализации в профессии и примеров профессиональной преемственности, представленных в современных медиаформатах.

Научно-исследовательская творческая лаборатория
«БИБЛИО-ЛАБ»

Партнёрский проект РГБМ и Луганской государственной академии культуры и искусств имени Михаила Матусовского, созданный с целью обучения и подготовки выпускников Академии, обладающих актуальными знаниями и компетенциями в области современного библиотечного дела.

Всероссийский конкурс на лучший медиапродукт #CмотриГромче

Всероссийский конкурс на лучший медиапродукт, формирующий позитивный образ библиотеки в молодёжной среде, #CмотриГромче проводился при поддежке Минкульта РФ в 2023 году в номинациях «Цифровой текст», «Подкаст», «Видеосюжет», «VR- и AR-продукты», «Фотосессии», а также «Библиотечные сообщества в социальных сетях».

Социологическое исследование
«Возможности и барьеры в развитии добровольчества в библиотеках России»

Для среза актуального положения и прояснения новых аспектов добровольчества в 2021 году Российская государственная библиотека для молодёжи запустила масштабное социологическое исследование по теме «Возможности и барьеры в развитии добровольчества в библиотеках России».

Исследовательский проект
«Мастерская кадрового партнёрства: библиотечный аспект»

Исследовательский проект реализован в 2022 году силами РГБМ с привлечением специалистов группы проектов «Карьера в России» в рамках исполнения мероприятий по реализации Стратегии развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года.

Обучающая программа
«Библиотека — пространство возможностей и креатива»

При поддержке Министерства культуры России впервые стартовали курсы повышения квалификации для тех, кто не планировал, но работает в библиотеке. Обучающая программа рассчитана на сотрудников библиотек в возрасте до 35 лет, у которых нет специального библиотечного образования.